不知您企业上是否有以下股权困惑呢？ 股东进入与退出机制约定？ 企业并购时如何进行估值？ 如何利用商业计划书轻松众筹融资？ 股权该如何分配，哪些人能获得股份？ 家族企业应该如何进行股权结构的改革？ 如何激励公司技术人员、高管、上下游渠道商？ 有人投资你企业、股权怎么划分，如何选择股东10大标准？ 如何通过股权激励平衡新老员工，解决元老退出难题、引进外部优秀人才？ 如何通过股权激励让核心员工与企业同心同德、公司高管与你不离不弃、如何做好公司顶层架构？ 任正非说，华为能够走到今天，得益于分钱分得好！ 真正能够做大做强企业，都是通过股改让员工、合伙人上下一心一起做大企业，单靠老板根本不可能把企业带的特别远。 股权激励是一个在企业治理方面倍受欢迎的 “锦囊”，它可以创造企业和个人的利益共同体、激发员工的内在驱动力、有效的吸引和留住人才 ！ ✔如您想要系统解决以上问题，诚邀您参加由中国股权激励研究院【华一世纪】 举办的《公司控制权与股权激励》两天一夜总裁精品班——【为企业系统解决股权激励、股权分配、股权架构、股权融资、顶层设计、股权布局、绩效薪酬、商业模式创新】 这是两天股权精品班，2天由一个老师主讲，白天授课，晚上一对一咨询辅导学员解决问题： 一个决定 ！一堂课程 ！一生受益 ！ 华一世纪《公司控制权与股权激励》课程大纲： 第一天上午：股权激励基础 ①深度剖析股权激励价值 ②股权激励致命错误认知，如何规避？ ③如何让股权越分越多？（做加法，而不是做减法） ④公司内部激励五步连环法/六大方法 ⑤如何选择激励对象？用什么方法？怎么定价？ 第一天下午：股权激励操作 ①股权激励有哪些生死线 ②股东进入六星标准、退出9大原则 ③如何避免股东股权比例和价值创造不对等？ ④如何确定股权激励对象的股权额度？ ⑤股权激励操作方法解析：超额利润激励法、在职分红激励法、135渐进式激励法等 第二天上午：外部股权激励 ①股权分出去如何把握控制权？要守住哪些底线？ ②公司如何做顶层设计？如何设计持股平台？ ③连锁店股权如何布局？分子公司股权如何布局？ ④控制公司的五大方法 ⑤上下游整合、顶层设计 ⑥案例剖析 第二天下午：企业顶层布局 ①如何做公司估值？ ②如何做股权融资？ ③如何设计连环激励模式？ ④股权架构类型？ ⑤如何设计跨界盈利模式？ ⑥如果通过股权布局实现企业超级裂变？ ...... 【课程流程】：白天授课+晚上面对面咨询辅导企业疑难； 【适用企业】：有梦想、有使命感的企业股东、董事长、总裁、CEO、总经理、合伙人、创业者等。 【解决问题】：如何在企业内部导入一套股权激励机制，吸引和留住管理人才、营销人才、技术人才、让员工发自内心的忠诚于公司；基于未来发展做好股权布局，股权分配，合伙人管理，做好股权布局之后才能做股权融资，资源整合，商业模式创新，从而实现企业裂变。 【讲座形式】 专业知识＋实操案例解析＋现场互动＋一对一咨询 ，让您带着困惑来，拿着方案走； 股权激励是一个在企业治理方面倍受欢迎的 “锦囊”，它可以创造企业和个人的利益共同体、激发员工的内在驱动力、有效的吸引和留住人才！ 一、股权激励目的 1、让员工由打工者转变为主人翁意识，共同去做蛋糕，共同分蛋糕 2、调动员工积极性，建立一套让员工自动自发，真正为自己而干的机制，打造一支目标一致的优秀团队 3、降低人才流失率，吸引和留住企业优秀人才 二、对哪些人激励 老员工、当下厉害的员工、未来能为公司创造价值的员工、核心高管、业务团队和非业务团队 三、激励时间 企业不同阶段（初创期、扩张期、发展期、成熟期）所用的方法不一样 四、激励方法 超额利润激励法、在职分红法、1，3，5渐进式激励法、注册股激励法等等（建议组合运用） 整个方案制定过程中，公司年度目标、各部门目标、个人目标的制定，怎样去考核？ 股权激励对岗不对人，各岗位呈现出来的价值（我们有专业的方法） 既然有进入条件那就必须设定好退出机制，比如 （①员工在职才享有股权激励，离职没有； ②违背公司底线，触碰公司红线则不激励 ③员工激励的股权只享受公司分红，没有公司决策权等等） 最后，整个过程中公司会和员工签订协议。 更多细节地方，我们老师会在现场分享，诚挚的邀请你来参加华一世纪两天一夜【股权激励整体解决方案班】华一世纪独创股权激励四维模式＋8种激励手法＋12种激励纬度，解决您企业业绩不好、员工高管上班无激情、工作效率低;员工离职、招不到人、留不住人；老板忙的像牛……等问题 《华一世纪股权激励整体解决方案导入班》两天一夜 【近期全国开课安排】： 12月23-24号 深圳 厦门 重庆 德州 12月24-25号 宁波 宜昌 扬州 12月25-26号 长沙 青岛 天津 贵阳 邯郸 常州 株洲 大连 12月27-28号 东莞 12月28-29号 上海 西安 济南 南通 沈阳 佛山 郑州 义乌 12月29-30号 成都 广州 杭州 临沂 12月30-31号 北京 南宁 昆明 苏州 武汉 福州 01月05-06号 南昌 邯郸 01月06-07号 成都 深圳 01月08-09号 北京 杭州 郑州 重庆 青岛 莆田 呼和浩特 01月09-10号 长沙 01月10-11号 上海 01月11-12号 武汉 西安 临沂 泉州 中山 01月12-13号 南京 济南 义乌 南阳 深圳 签到时间：早上8点30分-9点，请准时参课，领取学习物资。 【课程时间】：上午09:00--12:00 下午14:00--18:00 【参课对象】此次课程仅限企业最高决策人参加（董事长，总经理，法人） 【讲座形式】 专业知识＋实操案例解析＋现场互动＋一对一咨询 ，让您带着困惑来，拿着方案走； 【学习费用】1280元/人（包含场地，资料，茶点费用），提前报名可申请优惠价980元/人 特别提示：填写报名信息提交后于开课前提前办理费用方可预留席位 今天成功报名参加学习限量赠送：由华一世纪联合法务部出版10份由法务审核通过的股权协议书 ❶ 《股东投资入股协议书》 ❷ 《股东进入和退出机制》 ❸ 《增资扩股协议书》 ❹ 《创业合伙协议书》 ❺ 《公司股东合作协议书》 ❻ 《创业公司股权架构设计》 ❼ 《公司内部员工入股协议》 ❽ 《股权融资方案》 ❾ 《股权分配协议书》 ❿ 《商业模式计划书模板》 以上所有协议已通过审核，即保证了实用性又规避了法律风险。 【报名咨询】华一世纪区老师WeChat：13556 126750 电话同步 【课程详细请点击】：https://jinshuju.net/f/sMA2UY 感恩至上！期待与您线下见面！！