老板，你是否存在这些股权问题却不知道怎么更好的解决？ 1、想给公司导入股权激励，但不知道怎么分？分给谁？分多少？ 2、公司到达一定规模后，高管纷纷离职，另立山头怎们办？ 3、工资涨了又涨，绩效变了又变，但依然没有激情与动力…… 4、不懂股权设计，公司治理不当，导致股权结构混乱，股东不和 【为什么】您苦心培养的人才总在流失，出去就成为您的竞争对手？ 【为什么】车间里的跑、冒、滴、漏比利润还要多，员工却视而不见？ 【为什么】开10个店赚钱，20个店保本，30个店就亏钱？ 【为什么】营销费用、管理费用越来越高，层层审批也无济于事？ 【为什么】薪酬涨了又涨，绩效变了又变，问题还是无所改善？ 【为什么】代理商赚钱，您的直营团队却在大面积亏损？ 【为什么】苦苦奋斗多年，只见年纪大，不见公司大！只见白发多，不见利润多！ 两天课程为你企业解决： ✅1.团队股权激励设计 （解决员工流失率高，员工没有激情，缺少有效的激励方法和系统，薪酬系统不规范，缺少方法和执行标准。） ✅2.绩效考核流程指标 （解决团队不接受公司的战略目标，上下达不成一致，部门反应绩效考核指标不合理，绩效考核难以实施，没有业绩推动手段。） ✅3.股权、战略架构梳理优化 （解决企业定位模糊，战略缺失；股东人数多，无实际控制人，股权结构有隐患。） ✅4.股权架构设计 （解决公司想要整合上下游，不知道如何操作，估值不合理，业务流程复杂，执行效率低下。） ✅5.合伙股权分配，股权比例设计，控制权把控 （解决毒品股东，设计股权结构，完善公司治理架构。） ✅6.财税，法律，商业模式 （解决税务风险，商业模式创新设计。） ✅7.上市规划 （董事高管，三年之内不能变动，否则不能上市，所以一定要做股权激励） 华一世纪——《公司控制权与股权激励》——【为企业系统解决股权激励、股权分配、股权架构、上市重组、顶层布局、绩效薪酬、章程修改】全国开课，打造公司内部合伙人，帮您在公司内部建立一套让员工为自己干的机制，为企业发展保驾护航！ 【4月最新全国开课表] 5月07-08 深圳、杭州、郑州、石家庄、北京 5月10-11 深圳、海口、成都、无锡、长春 5月11-12 广州、常州、临沂 5月12-13 深圳 5月13-14 杭州、长沙 5月14-15 北京、温州、武汉、西安、重庆、南宁 5月15-16 南京 5月16-17 上海 5月17-18 哈尔滨、杭州、宁波、青岛 5月18-19 合肥、东莞、济南 5月19-20 南宁、沈阳 5月20-21 中山、宜昌 5月21-22 广州、佛山、成都、昆明、厦门、义乌 ........... 报名学习添加下方电话、Wechat 快速报名电话：13928826727 林老师（Wechat微信同步，添加请备注“报名+城市”） 课程详细点击：https://jinshuju.net/f/wdzNmw 两天一夜课程费用（980元全包）食宿自理 今日报名赠送以下华一世纪正规协议资料： 1、股东合作协议 2、股权代持协议 3、员工入股协议 4、众筹合作协议 5、资源入股协议（密级A+） 6、干股（虚拟股）分红协议（密级A+） 7、公司股东一致行动人协议（密级A+） 8、竞业限制协议（密级A+） 快速报名电话：13928826727 林老师（Wechat微信同步，添加请备注“报名+城市”） 如果不方便参加我们股权线下两天一夜课程，我们晚上有股权激励在线直播微课堂，120分钟的学习线上老师主要分享 多年成功辅导企业股权激励落地的实战股权知识干货，很多企业股权问题可以在直播上得到解决的方法和思路，详细可以加我WeChat为您做详细介绍。 退订回：T