“烧不死的鸟是凤凰，从泥坑中爬起来的才是圣人。”——任正非 17年前，面对“非典”疫情，华为采取了两大措施： 1、员工自愿降薪； 2、加大股权激励授予力度 取得效果： ✅减少短期的刚性支出，保证现金流; ✅员工有更多长期收益的机会，让干部更好的着眼未来，共度时艰。 ✅实现了企业与员工的利益捆绑，华为实现了销售业绩。 2021年面对【新冠】疫情，您公司有对策吗？您也想达到以上效果吗？ 华一世纪两天股权激励总裁班活动为您逐一击破企业股权板块疑难杂症： 1、业绩差、盈利少、人力成本高？ 2、股东不合、股权份分得不合理不知道如何调整？ 3、融资难、有人想投资不知道出多少股份？ 4、员工积极性差、核心人员无法有效激励？、人员流失严重、留人难？ 6、上下游不知道怎么整合？ 7、想开连锁不知道怎么快速裂变？ 8、公司控制权不知道怎么把握？ 9、进入条件退出机制不知道怎么设置？ ....................................................等pi 如果您有遇到以上这些问题，诚邀您来参加我们现场两天课程现场学习!ND_TEXT_0} 第一天对内激励系统 1.普通员工---超额利润激励法 2️.管理团队----在职分红激励法 3.️核心人才----注册股激励法 4️.核心人才----135渐进激励法 5️.核心团队---创业股激励法 6️.裂变整合----集团股激励法 7️.昨日黄花----金色降落伞激励法 第二天对外整合裂变系统 1️.公司控制---股权布局法 2️.吸引资金----股权融资法 3️.整合资源---股权众筹法 4️.行业整合---- 上下游激励法 5️.行业整合----兼并重组法 6️.特殊资源----影子股东激励法 7️.吸引高人----对赌股权激励法 8️.商业模式重组----股权跨界整合法 8lvor 《华一世纪股权激励整体解决总裁班》980￥两天，全国每月开课150场，每场限60人，每月8000位学员火热报名中… 《华一世纪股权激励整体解决方案导入班》两天一夜9月全国开课安排 9月17-18号 广州、深圳、石家庄、银川 9月18-19号 大连、柳州、义乌、哈尔滨 9月22-23号 成都、宁波、厦门、温州、武汉、中山 9月23-24号 南宁、顺德、徐州、南京、沈阳 9月24-25 长沙 9月25-26号 深圳、贵阳、合肥、昆明、上海、重庆、临沂、连云港、三亚 9月26-27号 天津、长春、西安 9月27-28号 东莞、青岛、莆田 9月28-29号 北京、杭州、济南、淄博、珠海、泉州、嘉兴 9月29-30号 成都、广州、武汉、长沙、郑州、福州 rwz72sh .........全国每月开课中，更多地方开课安排请添加WeChat咨询，会场已消毒，本期安全控制限60人参加（席位先报名先安排！） xnucrqkh 【课程时间】：上午09:00--12:00 下午14:00--18:00 【学习时间】：两天一夜（白天讲课，晚上一对一咨询） 【学习费用】：全国统一980￥/人（场地+学习资料+茶水+咨询） 【参课对象】：此次对接仅限企业最高决策人参加（董事长，总经理，法人） 【报名咨询】：请添加WeChat：13556 126750 区老师 （电话同步） 了解课程更多详情点击：https://jinshuju.net/f/TBw4Kw 感恩至上！期待与您线下见面！！ the enrollment of colleges and universities180Tens of thousands,1999Annual enrolment rates as high as47%，2003Year, the total number of graduates only212Tens of thousands,2005Years is the338Tens of thousands,2009Years of breakthrough600, refresh for the611Tens of thousands.A national talent rise is a good thing, enrollment expansion in colleges and universities there is no need to point fingers, but the mode of cultivation talents in universities and colleges, in the market without docking, it is necessary for deep thoughts.