公司做强做大后，如何避免创始人出局？ 1、融资时间：在发展瓶颈谈融资会使创业者处于不利地位，需要付出高代价获得融资，“因此在入夏时节就要准备过冬的暖粮”，公司发展鼎盛之时是融资的最佳时刻。 2、溢价倍数：在企业快速发展阶段，以更高的溢价来进行融资，可以降低创始人的融资成本。 3、实行AB股机制：在遵守法律法规的前提下根据公司性质实行AB股，能在一定程度上保证创始人的控制权。 4、投资人占股不超过30%：给投资人股份时，股权控制在30%内能保证创始人的控制权不会被影响。 5、牢牢把控公司章程，在公司章程中设立有关于保护创始人权益的相关条款。 【注：作为创始人，一定要在创业前期做好股权顶层设计与布局，尽量占股67%以前，保证创始人的权益不受侵犯，避免“江山易主”的悲剧】 线下俩天一夜《公司控制权与股权激励》为您分享如何在企业导入一套股权激励机制，吸引和留住管理人才、营销人才、技术人才、让员工发自内心的忠诚于公司,和公司形成利益、事业的共同体,提高员工积极性！把握创始人控制权 整合上下游 商业模式等。 ⏰近期几天排课安排： 3月14-15 厦门 沈阳 石家庄 合肥 郑州 3月15-16 重庆 西安 3月16-17 深圳 南京 贵阳 青岛 3月17-18 广州 佛山 3月18-19 东莞 北京 杭州 长沙 济南 3月20-21 惠州 3月21-22 成都 武汉 苏州 3月22-23 福州 临沂 3月23-24 温州 无锡 3月25-26 深圳 北京 天津 长春 长沙 上海 重庆 厦门 3月27-28 合肥 3月28-29 南宁 青岛 西安 银川 成都 宁波 兰州 学习费用：线上提前报名只需要980元 报名学习添加下方电话、Wechat 快速报名电话：13249131161 俊恺老师（Wechat微信同步，添加请备注“报名+城市”） 课程详细点击：https://jinshuju.net/f/mVPtGw 今日报名赠送以下华一世纪正规协议资料： 1、股东合作协议 2、股权代持协议 3、员工入股协议 4、众筹合作协议 5、资源入股协议（密级A+） 6、干股（虚拟股）分红协议（密级A+） 7、公司股东一致行动人协议（密级A+） 8、竞业限制协议（密级A+） 快速报名电话：13249131161 俊恺老师（Wechat微信同步，添加请备注“报名+城市”） 退订回：T