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Liderança é um tema de alta relevância na gestão pública e empresarial. Por isso, apresentamos para você uma seleção de artigos que abordam os impactos da liderança, seja diante da crise causada pela pandemia, seja na tomada de decisões para maximizar o lucro das empresas. Abordamos também a relação de transexuais e travestis com o mercado de trabalho, a adoção da informalidade por meio de plataformas on-line e o caso do aplicativo Magalu. Confira também as chamadas de trabalhos abertas e envie seu artigo. |
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O antilíder: do discurso presidencial à descoordenação federativa no combate à Covid-19 |
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Felipe Fróes Couto, Gabriel Farias Alves Correia, Alexandre de Pádua Carrieri |
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O artigo analisa criticamente a liderança política de Jair Bolsonaro em relação à coordenação das ações dos demais entes federativos durante a pandemia de covid-19, a partir dos direcionamentos da análise crítica do discurso. |
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Há diferenças remuneratórias por gênero na magistratura brasileira? |
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Fabiana Cristina Severi, José de Jesus Filho |
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O estudo testa a hipótese de que há clara diferença entre as remunerações médias percebidas por juízes e juízas brasileiros e revela como as diferenças nas médias remuneratórias persistem mesmo após o pareamento, o que pode ser explicado pelos mediadores de gênero, que geram melhores oportunidades para homens em desfavor das mulheres. |
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Empresariando a informalidade: um debate teórico à luz da gig economy |
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Marcia Cristiane Vaclavik, Andrea Poleto Oltramari, Sidinei Rocha de Oliveira (in memoriam) |
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Neste ensaio, ao articular os eixos da informalidade e dos mercados laborais digitais, típicos da gig economy, defende-se a tese do “empresariamento da informalidade”, em que grandes empresas passam a mediar relações por meio de plataformas on-line, utilizando o trabalho informal. |
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À margem da gestão da diversidade? Travestis, transexuais e o mundo do trabalho |
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Maurício Donavan Rodrigues Paniza, Marcielly Cristina Moresco |
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Embora as pesquisas sobre diversidade LGBT+ tenham ganhado visibilidade, os estudos sobre a população transgênero ainda são escassos. Este trabalho apresenta uma revisão da literatura organizacional sobre as experiências de travestis e transexuais no mundo do trabalho. |
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Tiago de Vasconcelos, Denis Forte |
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Uma das questões clássicas em administração de empresas é se os gerentes são realmente maximizadores de lucros. Assim, o artigo busca identificar os fatores causais que expandem o valor de mercado de uma empresa, a fim de sugerir ações aos tomadores de decisão. |
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Pedro Cavalcante |
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É hora de valorizar a gestão qualificada, inovadora e que enfrente as complexas condições em que o país se encontra, as quais obstaculizam o tão sonhado processo de desenvolvimento social e econômico – inclusivo, sustentável e de longo prazo. |
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Da transformação digital ao superapp Magalu: impactos contábeis dos investimentos em startups |
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André Lamblet Dias, Adriano Rodrigues, Felipe Ferreira Simões dos Santos |
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O caso discute o modelo de negócio da Magazine Luiza S.A., que, além de oferecer as tradicionais lojas físicas, se tornou uma referência no e-commerce. A mudança foi sustentada principalmente por investimentos em startups para aprimorar seu superapp. |
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Digital Technology in action: Supporting the Sustainable Development Goals Prazo para submissões: 30/06/2022 |
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Trabalho, migrações e mobilidade: um diálogo lusófono Prazos para submissões: 30/09/2022 Liderança: revisitando e reformulando as grandes questões da teoria e da prática Prazos para submissões: 01/08/2022 |
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Campo de públicas no Brasil: avanços e perspectivas no ensino, na pesquisa e na extensão Prazo para submissões: 30/08/2022 |
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Pensamento crítico versus pensamento organizacional Prazo para submissões: 02/12/2022 |
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Está aberta a submissões de artigos que tratem de questões abrangentes de gestão com impacto nas práticas organizacionais. |
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Está aberta a submissões de casos de ensino nas diversas áreas da Administração que tratem de situações organizacionais tanto reais como fictícias. |
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FGV EAESP |
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