当下,不懂股权的企业老板:
◆公司布局混乱,高管分帮结派、人才流失,企业无人可用!
◆股东拿权不干活,分错的股权收不回来,公司发展陷入僵局,内耗不断,发展堪忧!
◆企业对接资本无望,老板孤军奋战,很难融资!
◆面对行业人才竞争,基层员工流失大,高管人才被挖走,企业发展停滞不前,内耗不断。
◆老板为企业奔波劳累,呕心沥血,员工却缺乏激情和责任心,动力不足。
◆奖金越发越多,福利越来越好,但抱怨却越来越多,人越来越难管。
◆核心高管跳槽或自立门户,带走公司核心团队及资源,企业瞬间崩盘瓦解。
◆公司股东之间彼此质疑、猜忌、重权轻责,使企业严重内耗走向衰退。
◆不懂企业外部合作的股权布局与统筹,企业发展路线单一,总是面临竞争苦战的窘局。
◆股权分配不科学:没有明确的进入机制和退出机制,严重威胁公司未来发展。
华一世纪《公司控制权与股权激励》总裁班为您解决企业员工股权激励、合伙股权分配、股权融资众筹、顶层设计布局、上下游整合、估值作价、连锁裂变扩张、商业模式创新等问题。
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