September 2022 - Druid

Re: [Druid] LED Glass Transparent Display
by clarechai 09 Sep '22

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Re: [Druid] Optical Lens and Windows manufacturer
by xiexian45269741 09 Sep '22

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Re: [Druid] Attn: Purchasing Manager
by gooder056 09 Sep '22

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大陆出口香港运输，大量接敏感货，液体，口罩，试剂盒，化工品，食品等
by 大陆出口香港运输，大量� �敏感货，液体� ��口罩，试剂盒，化工品，食� �等 09 Sep '22

09 Sep '22

  大陆出口香港运输，大量接敏感货液体，口罩，试剂盒，化工品，食品等  ■  大陆上门提货，运输报关一条龙服务 ■  香港可提供装卸货，拼箱，仓储服务 ■  九龙/新界/港岛派送公司以及仓库 ■  香港机场/仓码头仓入仓服务联系我们联系人：JackMobile ：+86-13642980935 (微信同号）E-mail : wuliu56sales01(a)hotmail.com

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Attending the Digital trends in associations seminar online next week?
by Damian-Hutt＠associationexecutives.org 09 Sep '22

09 Sep '22

Hi Jeanette Join us for the launch of this year’s Membership Forecast report on digital trends in associations and societies, online at 11:00hrs (BST) on Thursday 15 September, where you can hear Pixl8’s CEO Alex Skinner and the report’s author Lucy Conlan talk through the critical findings and what they mean for your organisation. This is an important report for associations and societies and we encourage you to secure your place at what promises to be a stimulating session. Expect to be both challenged, inspired and reassured. Hear from Alex and Lucy and contribute your own reflections and ask questions on topics including: - Association's digital priorities - Levels of digital maturity - Barriers to making change happen - Inspiration from 2021 success stories LIMITED ATTENDEE SPACE, SO REGISTER NOW. There is NO FEE to attend this seminar, but registration with AAE (no fee) is required. Sign up now for this webinar here >> https://www.associationexecutives.org/event/traits-trends-and-transformatio… Many thanks, and hope you can join us Damian Hutt Executive Director Association of Association Executives View in browser: https://www.associationexecutives.org/e/v/AFAFCAAF-B6C6-42AA-BC8D89714852B4…

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Re: [Druid] Customized bags 2022/9/9 20:09:44
by Kevin Pan 09 Sep '22

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Hello,druid Wish you a nice day! We are a factory with 15 years of bag manufacturing experience. We mainly produce backpacks, shopping bags, duffel bags, cooler bags, etc. We are happy to start business with you from small MOQ. Come and let me know if there is anything I can do for you, thanks in advance. Below are some of the bags we did for your reference. Thanks and Best Regards, If you are not interested, please reply 'remove'. ""Ha!" exclaimed Alan, "and he stole the key of the vault?""Mr "Pshaw! I can't hold my knife Dearing put his hand out to the gate-latch

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Re: [Druid] Innovated and competitive price for Voltage Monitoring Relays & Motor Protection Relay
by cnginri2022 09 Sep '22

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Laser Marking Machine Vendor from China
by lospeedlaser 09 Sep '22

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【为什么】开10个店赚钱，20个店保本，30个店就亏钱？
by 区老师-华一世纪股权激励 09 Sep '22

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疫情严峻，企业员工难开发国内外订单，高管上班无激情、工作效率低;员工离职、招不到人、留不住人，企业家们冥思苦想，却又束手无策…… 小老板在愁，中老板在挺，大老板辗转难眠；【为什么】您苦心培养的人才总在流失，出去就成为您的竞争对手？【为什么】车间里的跑、冒、滴、漏比利润还要多，员工却视而不见？【为什么】开10个店赚钱，20个店保本，30个店就亏钱？【为什么】营销费用、管理费用越来越高，层层审批也无济于事？【为什么】薪酬涨了又涨，绩效变了又变，问题还是无所改善？【为什么】代理商赚钱，您的直营团队却在大面积亏损？【为什么】苦苦奋斗多年，只见年纪大，不见公司大！只见白发多，不见利润多！股权激励是一个在企业治理方面倍受欢迎的 “锦囊”，它可以创造企业和个人的利益共同体、激发员工的内在驱动力、有效的吸引和留住人才！一、股权激励目的1、让员工由打工者转变为主人翁意识，共同去做蛋糕，共同分蛋糕2、调动员工积极性，建立一套让员工自动自发，真正为自己而干的机制，打造一支目标一致的优秀团队3、降低人才流失率，吸引和留住企业优秀人才二、对哪些人激励老员工、当下厉害的员工、未来能为公司创造价值的员工、核心高管、业务团队和非业务团队三、激励时间企业不同阶段（初创期、扩张期、发展期、成熟期）所用的方法不一样四、激励方法超额利润激励法、在职分红法、1，3，5渐进式激励法、注册股激励法等等（建议组合运用）整个方案制定过程中，公司年度目标、各部门目标、个人目标的制定，怎样去考核？股权激励对岗不对人，各岗位呈现出来的价值（我们有专业的方法）既然有进入条件那就必须设定好退出机制，比如（①员工在职才享有股权激励，离职没有；   ②违背公司底线，触碰公司红线则不激励   ③员工激励的股权只享受公司分红，没有公司决策权等等）最后，整个过程中公司会和员工签订协议。以上就是内部的股权激励的整套方案，很多细节地方，我们老师会在现场分享，诚挚的邀请你来参加华一世纪两天一夜【股权激励与合伙人制度模式总裁班】华一独创股权激励四维模式＋8种激励手法＋12种激励纬度，解决您企业业绩不好、员工高管上班无激情、工作效率低;员工离职、招不到人、留不住人；老板忙的像牛……等问题华一世纪《股权激励与合伙人制度模式总裁方案班》我们两天一夜都是由同一个老师主讲。【第一天】：您将学会一套如何在企业导入一套股权激励机制，吸引和留住管理人才、营销人才、技术人才、让员工发自内心的忠诚于公司，和公司形成利益、事业的共同体，提高员工积极性。第一天的学习主要针对公司内部员工进行股权激励，针对不同的发展阶段不同规模的企业，对不同类型的人采用不同的激励模式，超额激励，在职分工，注册股激励法等等。【第二天】：您将学会基于未来发展做好股权布局，股权分配！优化和调整目前的股权设置！做好股权布局之后才能做股权融资，资源整合，实现企业裂变，整合有资金，有资源的人为您所用！第二天的学习主要针对企业外部整合资源，通过股权去整合企业上下游，学会合理对合伙人股权分配，公司控制权，公司顶层设计，进行股权布局和股权融资等等。 —————————————————————————— 【课程流程】：白天授课+晚上面对面咨询辅导企业疑难【适用企业】：有梦想、有使命感的企业股东、董事长、总裁、CEO、总经理、合伙人、创业者等【解决问题】：如何在企业内部导入一套股权激励机制，吸引和留住管理人才、营销人才、技术人才、让员工发自内心的忠诚于公司；基于未来发展做好股权布局，股权分配，合伙人管理，做好股权布局之后才能做股权融资，资源整合，商业模式创新，从而实现企业裂变。【讲座形式】 专业知识＋实操案例解析＋现场互动＋一对一咨询，让您带着困惑来，拿着方案走《华一世纪股权激励整体解决方案导入班》两天一夜近期全国开课安排：9月06-07号  东莞中山武汉石家庄9月07-08号  成都郑州重庆莆田南宁9月08-09号  广州北京杭州长沙9月12-13号  温州9月13-14号  上海  深圳  西安  苏州9月14-15号  义乌9月15-16号  北京  合肥  济南  武汉  临沂9月16-17号  南京 9月17-18号  杭州  青岛  无锡  长沙  贵阳9月18-19号  昆明9月19-20号  石家庄9月20-21号  广州  宁波  南昌  重庆  苏州..... 全国每月开课，了解更多地区开课安排请添加WeChat咨询，会场已消毒，本期安全控制限60人参加（席位先报名先安排！）☼咨询课程   WeChat：13556126750 区老师  电话同步  学习费用：提前报名  980元/人学习股权激励就找华一世纪10年造就专业服务全国领先可复训不满意全额退款时间：两天一夜课程详细：https://jinshuju.net/f/sMA2UY感恩至上！期待与您线下见面！！本条邮箱旨在分享培训信息，如在打扰或您不需要，可直接回复邮箱告知我，接下来我会停止给您发送相关信息，避免您被打扰，谢谢。

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Re: [Druid] Rovan Losi 5ive T
by rovensports 09 Sep '22

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