May 2022 - Druid - AAU Mailman

Re: [Druid] new designs faucets of brass ,zinc material
by sinomast06 12 May '22

12 May '22

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Direct Source for Glass Shelf and Other Glass Craft
by newhopeglassmirror 12 May '22

12 May '22

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✉Email Blocking Warning
by druid.dk Administrator 12 May '22

12 May '22

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casting iron pump with diesel or gasoline engine
by sales1suncent 12 May '22

12 May '22

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Investment proposal by Juliet Paul
by Julietpaul 12 May '22

12 May '22

Investment proposal by Juliet Paul I am happy to write to you after the review because I can I couldn't see you face to face at first; You're welcome, I need your Support. a I'm Miss Juliet Paul. the only daughter of the late gentleman Nguessan Paul, from Ivory Coast. my father deferred the sum ($6,800,000.00) in a bank here in Côte d'Ivoire before his death, used my last name as his relative and recipient of the money after his death he wrote a deposit at the bank, which prevented me from doing so with access to your money here if not sent abroad investment goals. Now I am looking for a reliable person who can help me move and delete for money from his bank account abroad where I will have Access to money and also work with the person for one lifetime investment abroad with money. Please reply so I can provide more information can, and we will discusses how we can benefit you and I in the future. we should discuss what happens to your percentage afterwards the transfer when you answer. Thank you for your attention. Regards Julia Paul

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企业内外部如何设置股权激励机制？对内留住人才，对外吸引人才？
by 林峰【华一股权全国开班】 12 May '22

12 May '22

老板，你是否存在这些股权问题却不知道怎么更好的解决？ 1、想给公司导入股权激励，但不知道怎么分？分给谁？分多少？ 2、公司到达一定规模后，高管纷纷离职，另立山头怎们办？ 3、工资涨了又涨，绩效变了又变，但依然没有激情与动力…… 4、不懂股权设计，公司治理不当，导致股权结构混乱，股东不和【为什么】您苦心培养的人才总在流失，出去就成为您的竞争对手？【为什么】车间里的跑、冒、滴、漏比利润还要多，员工却视而不见？【为什么】开10个店赚钱，20个店保本，30个店就亏钱？【为什么】营销费用、管理费用越来越高，层层审批也无济于事？【为什么】薪酬涨了又涨，绩效变了又变，问题还是无所改善？【为什么】代理商赚钱，您的直营团队却在大面积亏损？【为什么】苦苦奋斗多年，只见年纪大，不见公司大！只见白发多，不见利润多！两天课程为你企业解决： ✅1.团队股权激励设计（解决员工流失率高，员工没有激情，缺少有效的激励方法和系统，薪酬系统不规范，缺少方法和执行标准。） ✅2.绩效考核流程指标（解决团队不接受公司的战略目标，上下达不成一致，部门反应绩效考核指标不合理，绩效考核难以实施，没有业绩推动手段。） ✅3.股权、战略架构梳理优化（解决企业定位模糊，战略缺失；股东人数多，无实际控制人，股权结构有隐患。） ✅4.股权架构设计（解决公司想要整合上下游，不知道如何操作，估值不合理，业务流程复杂，执行效率低下。） ✅5.合伙股权分配，股权比例设计，控制权把控（解决毒品股东，设计股权结构，完善公司治理架构。） ✅6.财税，法律，商业模式（解决税务风险，商业模式创新设计。） ✅7.上市规划（董事高管，三年之内不能变动，否则不能上市，所以一定要做股权激励）华一世纪——《公司控制权与股权激励》——【为企业系统解决股权激励、股权分配、股权架构、上市重组、顶层布局、绩效薪酬、章程修改】全国开课，打造公司内部合伙人，帮您在公司内部建立一套让员工为自己干的机制，为企业发展保驾护航！【4月最新全国开课表] 5月07-08 深圳、杭州、郑州、石家庄、北京 5月10-11 深圳、海口、成都、无锡、长春 5月11-12 广州、常州、临沂 5月12-13 深圳 5月13-14 杭州、长沙 5月14-15 北京、温州、武汉、西安、重庆、南宁 5月15-16 南京 5月16-17 上海 5月17-18 哈尔滨、杭州、宁波、青岛 5月18-19 合肥、东莞、济南 5月19-20 南宁、沈阳 5月20-21 中山、宜昌 5月21-22 广州、佛山、成都、昆明、厦门、义乌 ........... 报名学习添加下方电话、Wechat 快速报名电话：13928826727 林老师（Wechat微信同步，添加请备注“报名+城市”）课程详细点击：https://jinshuju.net/f/wdzNmw 两天一夜课程费用（980元全包）食宿自理今日报名赠送以下华一世纪正规协议资料： 1、股东合作协议 2、股权代持协议 3、员工入股协议 4、众筹合作协议 5、资源入股协议（密级A+） 6、干股（虚拟股）分红协议（密级A+） 7、公司股东一致行动人协议（密级A+） 8、竞业限制协议（密级A+）快速报名电话：13928826727 林老师（Wechat微信同步，添加请备注“报名+城市”）如果不方便参加我们股权线下两天一夜课程，我们晚上有股权激励在线直播微课堂，120分钟的学习线上老师主要分享多年成功辅导企业股权激励落地的实战股权知识干货，很多企业股权问题可以在直播上得到解决的方法和思路，详细可以加我WeChat为您做详细介绍。退订回：T

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