July 2021 - Druid - AAU Mailman

Re: [Druid] RFID products price is much better as COVID-19 Virus is spreading ?
by lilyli20210622 15 Jul '21

15 Jul '21

1 0

15 Jul '21

老板，你是否存在这些股权问题一窍不通？ 1、想给公司导入股权激励，但不知道怎么分？分给谁？分多少？ 2、公司到达一定规模后，高管纷纷离职，另立山头怎们办？ 3、工资涨了又涨，绩效变了又变，但依然没有激情与动力…… 4、不懂股权设计，公司治理不当，导致股权结构混乱，股东不和【为什么】您苦心培养的人才总在流失，出去就成为您的竞争对手？【为什么】车间里的跑、冒、滴、漏比利润还要多，员工却视而不见？【为什么】开10个店赚钱，20个店保本，30个店就亏钱？【为什么】营销费用、管理费用越来越高，层层审批也无济于事？【为什么】薪酬涨了又涨，绩效变了又变，问题还是无所改善？【为什么】代理商赚钱，您的直营团队却在大面积亏损？【为什么】苦苦奋斗多年，只见年纪大，不见公司大！只见白发多，不见利润多！两天课程为你企业解决： ✅1.团队股权激励设计（解决员工流失率高，员工没有激情，缺少有效的激励方法和系统，薪酬系统不规范，缺少方法和执行标准。） ✅2.绩效考核流程指标（解决团队不接受公司的战略目标，上下达不成一致，部门反应绩效考核指标不合理，绩效考核难以实施，没有业绩推动手段。） ✅3.股权、战略架构梳理优化（解决企业定位模糊，战略缺失；股东人数多，无实际控制人，股权结构有隐患。） ✅4.股权架构设计（解决公司想要整合上下游，不知道如何操作，估值不合理，业务流程复杂，执行效率低下。） ✅5.合伙股权分配，股权比例设计，控制权把控（解决毒品股东，设计股权结构，完善公司治理架构。） ✅6.财税，法律，商业模式（解决税务风险，商业模式创新设计。） ✅7.上市规划（董事高管，三年之内不能变动，否则不能上市，所以一定要做股权激励）华一世纪——《公司控制权与股权激励》——【为企业系统解决股权激励、股权分配、股权架构、上市重组、顶层布局、绩效薪酬、章程修改】全国开课，打造公司内部合伙人，帮您在公司内部建立一套让员工为自己干的机制，为企业发展保驾护航！【7月最新全国开课表] 7月13-14 东莞济南南京上海深圳佛山 7月14-15 北京德州兰州临沂南宁 7月16-17 青岛 7月17-18 海口长沙深圳苏州武汉中山宁波临沂 7月19-20 杭州 7月20-21 成都广州呼和浩特顺德天津义乌 7月21-22 邯郸温州福州潍坊淄博烟台 7月22-23 重庆 7月23-24 大连连云港南京西安 7月24-25 深圳保定贵阳惠州南宁沈阳太原长春中山唐山 7月25-26 东莞 7月26-27 广州 7月27-28 合肥南昌青岛上海长沙郑州佛山南通宜昌襄阳 7月28-29 北京 7月29-30 临沂杭州 7月30-31 成都广州南宁济南昆明厦门无锡武汉柳州 ........... 报名学习添加下方电话、Wechat 快速报名电话：13928826727 林老师（Wechat微信同步，添加请备注“报名+城市”）课程详细点击：https://jinshuju.net/f/wdzNmw 两天一夜课程费用（980元全包）食宿自理今日报名赠送以下华一世纪正规协议资料： 1、股东合作协议 2、股权代持协议 3、员工入股协议 4、众筹合作协议 5、资源入股协议（密级A+） 6、干股（虚拟股）分红协议（密级A+） 7、公司股东一致行动人协议（密级A+） 8、竞业限制协议（密级A+）快速报名电话：13928826727 林老师（Wechat微信同步，添加请备注“报名+城市”）退订回：T

1 0

Re: [Druid] 100%acrylic knitted hats
by 1981446844 15 Jul '21

15 Jul '21

1 0

Low MOQ Custom Webbing Manufacturer
by fscarbonda 15 Jul '21

15 Jul '21

1 0

Re: [Druid] aluminum profile
by May 15 Jul '21

15 Jul '21

1 0

(no subject)
by adam gregor 15 Jul '21

15 Jul '21

Hej god eftermiddag, jeg sendte dig en e-mail i går, men intet svar, kan du ringe til mig eller svare hurtigt

1 0

Re: [Druid] magnetic connector(secondary supplier)
by Doris 15 Jul '21

15 Jul '21

1 0

Re: [Druid] Bags Manufacturer
by Steven 15 Jul '21

15 Jul '21

1 0

Re: [Druid] Li-ion battery with certificate
by tracy20200524 15 Jul '21

15 Jul '21

1 0

解决员工流失率高，员工没有激情，缺少有效的激励方法和系统，薪酬系统不规范，缺少方法和执行标准。）
by Charles 15 Jul '21

15 Jul '21

老板，你是否存在这些股权问题一窍不通？ 1、想给公司导入股权激励，但不知道怎么分？分给谁？分多少？ 2、公司到达一定规模后，高管纷纷离职，另立山头怎们办？ 3、工资涨了又涨，绩效变了又变，但依然没有激情与动力…… 4、不懂股权设计，公司治理不当，导致股权结构混乱，股东不和【为什么】您苦心培养的人才总在流失，出去就成为您的竞争对手？【为什么】车间里的跑、冒、滴、漏比利润还要多，员工却视而不见？【为什么】开10个店赚钱，20个店保本，30个店就亏钱？【为什么】营销费用、管理费用越来越高，层层审批也无济于事？【为什么】薪酬涨了又涨，绩效变了又变，问题还是无所改善？【为什么】代理商赚钱，您的直营团队却在大面积亏损？【为什么】苦苦奋斗多年，只见年纪大，不见公司大！只见白发多，不见利润多！两天课程为你企业解决： ✅1.团队股权激励设计（解决员工流失率高，员工没有激情，缺少有效的激励方法和系统，薪酬系统不规范，缺少方法和执行标准。） ✅2.绩效考核流程指标（解决团队不接受公司的战略目标，上下达不成一致，部门反应绩效考核指标不合理，绩效考核难以实施，没有业绩推动手段。） ✅3.股权、战略架构梳理优化（解决企业定位模糊，战略缺失；股东人数多，无实际控制人，股权结构有隐患。） ✅4.股权架构设计（解决公司想要整合上下游，不知道如何操作，估值不合理，业务流程复杂，执行效率低下。） ✅5.合伙股权分配，股权比例设计，控制权把控（解决毒品股东，设计股权结构，完善公司治理架构。） ✅6.财税，法律，商业模式（解决税务风险，商业模式创新设计。） ✅7.上市规划（董事高管，三年之内不能变动，否则不能上市，所以一定要做股权激励）华一世纪——《公司控制权与股权激励》——【为企业系统解决股权激励、股权分配、股权架构、上市重组、顶层布局、绩效薪酬、章程修改】全国开课，打造公司内部合伙人，帮您在公司内部建立一套让员工为自己干的机制，为企业发展保驾护航！【7月最新全国开课表] 7月03-04 东莞贵阳邯郸中山 7月06-07 深圳中山 7月07-08 唐山佛山 7月08-09 成都泉州西安长沙 7月09-10 武汉嘉兴 7月10-11 杭州广州合肥南昌泉州厦门十堰郑州重庆徐州 7月13-14 东莞济南南京上海深圳佛山 7月14-15 北京德州兰州临沂南宁 ........... 报名学习添加下方电话、Wechat 快速报名电话：13928826727 林老师（Wechat微信同步，添加请备注“报名+城市”）课程详细点击：https://jinshuju.net/f/wdzNmw 两天一夜课程费用（980元全包）食宿自理今日报名赠送以下华一世纪正规协议资料： 1、股东合作协议 2、股权代持协议 3、员工入股协议 4、众筹合作协议 5、资源入股协议（密级A+） 6、干股（虚拟股）分红协议（密级A+） 7、公司股东一致行动人协议（密级A+） 8、竞业限制协议（密级A+）快速报名电话：13928826727 林老师（Wechat微信同步，添加请备注“报名+城市”）退订回：T

1 0