December 2021 - Druid

Re: [Druid] OEM/ODM product design and manufacturing, concept design to finished products
by mould80 23 Dec '21

23 Dec '21

1 0

Re: [Druid] A Quality-Service Oriented Garden Tools Supplier With Cost-effective Price
by nicola_osiyagarden 23 Dec '21

23 Dec '21

1 0

Re: [Druid] CNC Machining Services Manufacturer
by Ricky 23 Dec '21

23 Dec '21

1 0

High quality titanium frame
by liyulan029 23 Dec '21

23 Dec '21

1 0

Business
by Gong Yoo 23 Dec '21

23 Dec '21

Hello Dear? I will be looking forward to working with you on a project coming up as soon as possible. I would like to send you the project plan so you can draft me a quote immediately or how it should go. it a multi million deal I'm going to wait to hear from you before sending the business plan to you Best regards

1 0

如何获取上市公司的股权结构？
by lnc 23 Dec '21

23 Dec '21

不知您企业上是否有以下股权困惑呢？股东进入与退出机制约定？企业并购时如何进行估值？如何利用商业计划书轻松众筹融资？股权该如何分配，哪些人能获得股份？家族企业应该如何进行股权结构的改革？如何激励公司技术人员、高管、上下游渠道商？有人投资你企业、股权怎么划分，如何选择股东10大标准？如何通过股权激励平衡新老员工，解决元老退出难题、引进外部优秀人才？如何通过股权激励让核心员工与企业同心同德、公司高管与你不离不弃、如何做好公司顶层架构？任正非说，华为能够走到今天，得益于分钱分得好！真正能够做大做强企业，都是通过股改让员工、合伙人上下一心一起做大企业，单靠老板根本不可能把企业带的特别远。股权激励是一个在企业治理方面倍受欢迎的 “锦囊”，它可以创造企业和个人的利益共同体、激发员工的内在驱动力、有效的吸引和留住人才！ ✔如您想要系统解决以上问题，诚邀您参加由中国股权激励研究院【华一世纪】举办的《公司控制权与股权激励》两天一夜总裁精品班——【为企业系统解决股权激励、股权分配、股权架构、股权融资、顶层设计、股权布局、绩效薪酬、商业模式创新】这是两天股权精品班，2天由一个老师主讲，白天授课，晚上一对一咨询辅导学员解决问题：一个决定！一堂课程！一生受益！华一世纪《公司控制权与股权激励》课程大纲：第一天上午：股权激励基础 ①深度剖析股权激励价值 ②股权激励致命错误认知，如何规避？ ③如何让股权越分越多？（做加法，而不是做减法） ④公司内部激励五步连环法/六大方法 ⑤如何选择激励对象？用什么方法？怎么定价？第一天下午：股权激励操作 ①股权激励有哪些生死线 ②股东进入六星标准、退出9大原则 ③如何避免股东股权比例和价值创造不对等？ ④如何确定股权激励对象的股权额度？ ⑤股权激励操作方法解析：超额利润激励法、在职分红激励法、135渐进式激励法等第二天上午：外部股权激励 ①股权分出去如何把握控制权？要守住哪些底线？ ②公司如何做顶层设计？如何设计持股平台？ ③连锁店股权如何布局？分子公司股权如何布局？ ④控制公司的五大方法 ⑤上下游整合、顶层设计 ⑥案例剖析第二天下午：企业顶层布局 ①如何做公司估值？ ②如何做股权融资？ ③如何设计连环激励模式？ ④股权架构类型？ ⑤如何设计跨界盈利模式？ ⑥如果通过股权布局实现企业超级裂变？ ...... 【课程流程】：白天授课+晚上面对面咨询辅导企业疑难；【适用企业】：有梦想、有使命感的企业股东、董事长、总裁、CEO、总经理、合伙人、创业者等。【解决问题】：如何在企业内部导入一套股权激励机制，吸引和留住管理人才、营销人才、技术人才、让员工发自内心的忠诚于公司；基于未来发展做好股权布局，股权分配，合伙人管理，做好股权布局之后才能做股权融资，资源整合，商业模式创新，从而实现企业裂变。【讲座形式】专业知识＋实操案例解析＋现场互动＋一对一咨询，让您带着困惑来，拿着方案走；股权激励是一个在企业治理方面倍受欢迎的 “锦囊”，它可以创造企业和个人的利益共同体、激发员工的内在驱动力、有效的吸引和留住人才！一、股权激励目的 1、让员工由打工者转变为主人翁意识，共同去做蛋糕，共同分蛋糕 2、调动员工积极性，建立一套让员工自动自发，真正为自己而干的机制，打造一支目标一致的优秀团队 3、降低人才流失率，吸引和留住企业优秀人才二、对哪些人激励老员工、当下厉害的员工、未来能为公司创造价值的员工、核心高管、业务团队和非业务团队三、激励时间企业不同阶段（初创期、扩张期、发展期、成熟期）所用的方法不一样四、激励方法超额利润激励法、在职分红法、1，3，5渐进式激励法、注册股激励法等等（建议组合运用）整个方案制定过程中，公司年度目标、各部门目标、个人目标的制定，怎样去考核？股权激励对岗不对人，各岗位呈现出来的价值（我们有专业的方法）既然有进入条件那就必须设定好退出机制，比如（①员工在职才享有股权激励，离职没有； ②违背公司底线，触碰公司红线则不激励 ③员工激励的股权只享受公司分红，没有公司决策权等等）最后，整个过程中公司会和员工签订协议。更多细节地方，我们老师会在现场分享，诚挚的邀请你来参加华一世纪两天一夜【股权激励整体解决方案班】华一世纪独创股权激励四维模式＋8种激励手法＋12种激励纬度，解决您企业业绩不好、员工高管上班无激情、工作效率低;员工离职、招不到人、留不住人；老板忙的像牛……等问题《华一世纪股权激励整体解决方案导入班》两天一夜【近期全国开课安排】： 12月23-24号深圳厦门重庆德州 12月24-25号宁波宜昌扬州 12月25-26号长沙青岛天津贵阳邯郸常州株洲大连 12月27-28号东莞 12月28-29号上海西安济南南通沈阳佛山郑州义乌 12月29-30号成都广州杭州临沂 12月30-31号北京南宁昆明苏州武汉福州 01月05-06号南昌邯郸 01月06-07号成都深圳 01月08-09号北京杭州郑州重庆青岛莆田呼和浩特 01月09-10号长沙 01月10-11号上海 01月11-12号武汉西安临沂泉州中山 01月12-13号南京济南义乌南阳深圳签到时间：早上8点30分-9点，请准时参课，领取学习物资。【课程时间】：上午09:00--12:00 下午14:00--18:00 【参课对象】此次课程仅限企业最高决策人参加（董事长，总经理，法人）【讲座形式】专业知识＋实操案例解析＋现场互动＋一对一咨询，让您带着困惑来，拿着方案走；【学习费用】1280元/人（包含场地，资料，茶点费用），提前报名可申请优惠价980元/人特别提示：填写报名信息提交后于开课前提前办理费用方可预留席位今天成功报名参加学习限量赠送：由华一世纪联合法务部出版10份由法务审核通过的股权协议书 ❶ 《股东投资入股协议书》 ❷ 《股东进入和退出机制》 ❸ 《增资扩股协议书》 ❹ 《创业合伙协议书》 ❺ 《公司股东合作协议书》 ❻ 《创业公司股权架构设计》 ❼ 《公司内部员工入股协议》 ❽ 《股权融资方案》 ❾ 《股权分配协议书》 ❿ 《商业模式计划书模板》以上所有协议已通过审核，即保证了实用性又规避了法律风险。【报名咨询】华一世纪区老师WeChat：13556 126750 电话同步【课程详细请点击】：https://jinshuju.net/f/sMA2UY 感恩至上！期待与您线下见面！！

1 0

Re: [Druid] 3D printer sensor/Maggie lee from JIMOU sensor
by sensormanf 23 Dec '21

23 Dec '21

1 0

Re: [Druid] Follow up Offer Tempered Glass
by newhopeglassmirror 23 Dec '21

23 Dec '21

1 0

Предложение
by Aleksandr 23 Dec '21

23 Dec '21

Здравствуйте. Вас интересует продвижение сайта? Мой Skype для быстрой связи: mayboroda_aleks Если не интересует, напишите «Отписаться» в Скайп. Какие преимущества при работе со мной * _Оплата по факту выполненных работ_. Вам не нужно рисковать и делать предоплату, Вы будете платить только после сделанной мною работы и проверке. * _Результаты_ в виде роста позиций будут видны _уже через месяц_. Это позволит быстрее оценить качество услуг и принять решение о продолжении сотрудничества. * _Есть примеры успешных работ_, что также позволит оценить качество услуг. * _Стоимость услуг в 3 раза ниже_, чем аналогичные услуги стоят у seo-компаний. Так как я работаю сам не в компании. * _Продвижение сайта – это самый эффективный способ_ за минимальное кол-во денег получить максимум целевой аудитории и заказов. Никакая реклама и прочие методы не позволяют получать за такие деньги столько регулярной аудитории и заказов. * _Платите только 5-7 месяцев_, далее сайт и так будет в топ-3. Вы будете регулярно получать целевой трафик на сайт и заказы, и ничего за это не придется платить. Это очень сильно отличает от рекламы, от которой вы постоянно зависите. Так как если перестать платить за рекламу, перестанут приходить и заказы. А вот в продвижении все наоборот, вы платите только 5-7 месяцев, сайт выходит на первые позиции, начинают идти переходы и заказы, и вы перестаете платить. А позиции сохраняются уже за счет регулярного целевого трафика на сайт. * _Продвижение в 10 раз дешевле, чем реклама_. Это позволяет многим создавать сайты с нуля и получать хорошую окупаемость вложений уже в первые месяцы работы. Что намного надежнее, чем когда вкладываются большие деньги в рекламу, а потом в итоге она даже не окупается. Что будет сделано для достижения результата * _Соберу все запросы по Вашей тематике сайта_, соберу статистику по частотности по каждому собранному запросу. Ключевые слова будут нужны как для продвижения, так и для оптимизации сайта и для анкоров для покупки ссылок, чтобы улучшить и ускорить продвижение. * _Сделаю полный анализ Вашего сайта и сайтов конкурентов_ в ручную и при помощи программ, чтобы выявить все ошибки на сайте, устранить их и сделать оптимизацию сайта намного лучше, чем сделали Ваши конкуренты. Ошибки сайта могут быть разными, но самые основные и часто встречающиеся это: неправильно прописанные мета-теги, заголовки, title, description, h1, robots.txt, карта сайта, отсутствие адаптации под мобильные устройства. Незакрытые ссылки на чужие сайты, битые ссылки, неправильно распределенные веса по сайту, неправильно выбранный движок сайта, хостинг, ip адрес, домен и т.д. * _Куплю качественные ссылки на Ваш сайт_ с других сайтов, для увеличения ссылочной массы на Ваш сайт. Это нужно чтобы поисковые роботы видели, что на Ваш сайт также ссылаются и другие сайты. И за счет качественных ссылок с хорошими ссылочными показателями, Яндекс и Гугл будут поднимать Ваш сайт выше в поиске, чем конкурентов, которые не занимаются покупкой качественных ссылок. Или покупают их на различных биржах, где массово продают ссылки, что не позволит увеличить ссылочные показатели. Я покупаю все ссылки только в ручную и на проверенных сайтах, которые уже дали эффективность для других сайтов клиентов. Стоимость и сроки продвижения сайта * _Стоимость всей работы_ по оптимизации и продвижения сайта составляет _3000 рублей (40$)/месяц _(в нее входит: сбор ключевых фраз, анализ сайта, исправление ошибок, оптимизация, поиск и покупка ссылок). Ежемесячно будет проводиться проверка, замена и продление ссылок, отчет о результатах и росте позиций. * _Стоимость 1 качественной арендной ссылки_ в среднем _100 рублей(1.5$ )/месяц_. Рекомендую покупать от 50 до 100 ссылок на 1 сайт всего за все время. Так как сейчас важно не кол-во ссылок а их качество и ссылочный вес. Покупаю все ссылки только в ручную на проверенных сайтах, которые не продают ссылки на биржах. * _Сроки продвижения в среднем от 5 до 7 месяцев_. Зависит от конкуренции тематики и от самого сайта, занимались ли им ранее и какой возраст сайта, история домена и чистота ip и соседство на одном ip. Буду очень рад сотрудничать с Вами, всегда есть возможность договориться по телефону или в переписке. С уважением Aleksandr, SEO-специалист в области оптимизации и продвижения сайтов. Если не интересует, напишите «Отписаться» в Скайп. Мой Skype для быстрой связи: mayboroda_aleks

1 0

Re: [Druid] RF connector & Cable assembly accept customized design
by tanyaxy 23 Dec '21

23 Dec '21

1 0